Diversità, equità e inclusione in azienda: il report 2025 che ti aiuta a comunicare meglio

4 Agosto 2025

La narrazione inclusiva sta cambiando. Scopri come:

In un contesto sempre più polarizzato e segnato dal fenomeno del “DE&I hushing”, comunicare la diversità, l’equità e l’inclusione in azienda è diventata una sfida delicata – ma anche un’opportunità per chi vuole costruire fiducia e valore a lungo termine. 

Il nuovo report realizzato da Competence “Quale futuro per la DE&I? Evolution or Involution?” offre uno sguardo aggiornato su come si stanno trasformando le politiche di Diversity, Equity & Inclusion a livello globale e nazionale. E, soprattutto, fornisce strumenti concreti e consigli utili per chi lavora nella comunicazione, nelle risorse umane o nelle aree ESG.

Scarica gratuitamente il report accedendo o iscrivendoti al nostro Competence Club!


Lo stato della DE&I nel 2025: segnali di crisi o evoluzione? 

Il report di Competence – basato su dati aggiornati, insight da fonti autorevoli e casi americani recenti– restituisce una fotografia nitida, ma non priva di contraddizioni. Ecco cosa sta succedendo:  

  • Negli USA: alcune grandi realtà come Meta, Walmart e General Motors hanno chiuso o ridotto i programmi, ma solo 1 azienda su 8 dichiara che diminuirà l’impegno nel corso del 2025; 
  • In Italia: oltre 8.000 aziende sono certificate per la parità di genere, ma restiamo all’85° posto globale del ranking WEF per Gender Gap. 
  • In base ai dati del Diversity Brand Index 2025 cresce lo scetticismo, ma l’81% delle aziende continuerà o avvierà nuove iniziative DE&I secondo Mindwork. 

Perché scaricare il report sulla DE&I di Competence 

  • Per avere un quadro aggiornato sui trend della DE&I nel mondo del lavoro. 
  • Per scoprire errori da evitare e strategie efficaci di comunicazione inclusiva. 
  • Per accedere a linee guida pratiche rivolte a chi lavora nella comunicazione interna ed esterna, HR, marketing e sostenibilità. 

Scarica subito il report per imparare a comunicare la DE&I con coerenza, dati alla mano e autenticità.

Cosa trovi all’interno del report 

  • I grandi miti da sfatare: la crisi della DE&I non è iniziata con il ritorno di Trump – la storia è molto più articolata. 
  • Cosa fanno davvero le aziende: Apple e Microsoft restano salde; altre, come Citi e Goldman Sachs, hanno fatto marcia indietro. 
  • Il ruolo dell’Europa: tra leggi vincolanti e pressione USA, quali normative proteggono (ancora) l’inclusione in azienda. 
  • Linee guida per comunicare la DE&I: suggerimenti concreti su cosa fare – e cosa evitare – per non cadere nella trappola del “diversity washing”. 

Contenuti extra: guarda l’approfondimento in video 

Vuoi un’anteprima del report? Rivedi la nostra LinkedIn Live andata online lo scorso 10 luglio con: 

  • Lorenzo Brufani, CEO e Founder di Competence 
  • Martina Rogato, Founder & CEO ESG Boutique, Co-Chair W7 Italy 2024 e Sustainability Advisor  
  • Laura Poggio, Advisor, Docente sulla Comunicazione della Sostenibilità e Responsabile della Comunicazione di Sustainability Makers. 

Oppure vedi il nostro Reel disponibile sul nostro Profilo Instagram!

 

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Hai letto un nuovo articolo del nuovo blog di Competence Communication. In questo spazio troverai approfondimenti su reputation management, comunicazione di crisi, strategie digitali, sostenibilità, DE&I e tanto altro.

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