Progetto di comunicazione interna

Progetto di comunicazione interna
Ernst & Young

Obiettivi

Coinvolgere e motivare le categorie professionali dei Manager (Executive) e dei Non Executive appartenenti alla Divisione Advisory Services Ernst & Young per migliorare il clima all’interno del Gruppo e ridurre la distanza esistente tra base e vertici aziendali, nelle sedi sia di Roma che di Milano.

Strategia

Ideazione e organizzazione di eventi il cui format prevede, dopo una prima sessione di Q&A spontanea/libero confronto, un momento divertente declinato in una Cooking Competition per i Manager e un quiz game -con domande sull’azienda- per i Non Executive.

Attività

  • Supporto al Top Management nella definizione e stesura dei messaggi chiave E&Y
    da veicolare durante gli appuntamenti
  • Ricerca location
  • Organizzazione e definizione dei materiali di supporto
  • Ricerca e gestione dei fornitori (es. catering, video riprese, regia e audio service, etc.)
  • Ideazione e sviluppo format “Cooking Competition”
  • Ideazione e sviluppo contenuti del “Quiz Game”
  • Supporto organizzativo/logistico on site e coordinamento in occasione delle n° 3 serate organizzate su Roma e n° 2 su Milano